全保定网：根据记者光月夜也获取🍙到的最新动态，成人s综合将于2025年08月27日在🚚全保定网举行隆重的开幕仪🐮式。最新的解决方案

　　中新网深圳7月24日电 (索有为 王晨 承潇龙)2025年☝国际潮青文化寻根🏤公益夏令营(下称“夏令营”)开营仪式24日在深圳举行。45名来自美国、加拿大、日本、英国、德国、柬埔寨、菲律🐐宾和中国深圳、广州、香港、肇庆、重庆、海南等地潮属社🛁团推荐的7至15岁的小潮✨青将展开为期一周的文化寻根之旅。

　　据了解，营员们首站🌿将走进深圳，感受其时🖲尚活力与脉动，随后❕将搭乘高铁前往有着百⛽载商埠之称的汕头、古城潮州以及古👰郡揭阳。

2025年国🚾际潮青文化寻根公益夏令🎦营在深圳开营。彭程 摄

　　国际潮团总会执🔈行主席陈幼🚴南希望🎋每个参与夏令营的🥗孩子都能充分感受中华优秀传🆗统🌔文化与潮汕文化的独特魅力，在心中种下优秀🙌的种子，进而增强族🕸群自豪感、文化自信心和🚄家乡认同感。他表示，未来会有更🍜多潮籍学子回到家乡，体验非遗技艺、寻根问祖、探寻潮人精神。

　　华商代表、大中华🛀国际投资集团董事局主🌬席黄世再表示，潮🐢人文化历史悠久，潮州人能将潮🏑州话传遍全球，是共同的骄傲。他呼吁年🕢轻一代珍惜机会，积极学习中华优➖秀传统文化，通过传承潮人🚬文化影响未来百年发展。

英歌舞表演。彭程 摄

　　深圳市关心📹下一代工作委员会常务副🧚主任钟志坚宣布本届夏令营🎋正式启动。钟志坚称，夏令营自2022年起连续举办，帮助海外潮籍青👞少年通过亲身体验⛓加深对中华优秀传统🔶文化的理解与热爱，期望活动不断创🛏新与扩大影响力。

　　主办方夏🔤令营项目总负责人、国际🍣潮青联合会副会长兼🔤班主任李红梅表示，本届夏令营以💮文化寻根为核心进👾行策划。通过一系列⛅小主题研学活动，让营员们体验改革开🈲放前沿城市深圳的创意🚁与创新活力，沉浸式感受中华传👀统文化，学好华语🔤与潮州话；还将组织🚣孩子们走访华侨历史🏹场所，为他们接触非遗🌮创造条件。

营员体验潮🕯州工夫茶文化。　彭程 摄

　　营员🦖代表林松锐分享感受称，这🖍是他第二次参加寻根夏令营，不仅学习🥛了潮人的文化与精神，还动手体验😆了多项非遗技艺，学会写侨批，更加🎥理解父母的用心。通过这次活动，他结识了许🌮多朋友，大家一同追溯文⚾化根源、感受家乡美好。他表示，长大后🆚希望能为传播中华优秀传统🍲文化贡献力量。

　　该届🌋夏令营由国际潮青联合会主办，由国🚱际潮团总会、深圳🎢市海外交流协会、深圳市关心下一代📌工作委员会、汕头市侨务局、潮州市侨务局、揭阳市🌯侨务局指导支持。

　　开营仪式上，潮人👛之家的小潮人英歌舞队表演英👎歌舞，与🏇会的各界人士与营员们合唱《天下一家》《歌唱祖国》。(完)

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深🥋汕农村路的清华“筑路人”

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中🍽柬民间合作为增进柬埔🐢寨民众福祉发挥重要作💝用

中新网8月21日电 据彭博社报道，当地时间8月21日凌晨4时40分左右，两枚俄罗斯巡🎐航导弹击中美国伟📐创力公司设在乌克💗兰穆🆖卡切沃市的厂房。此次袭击👟引发大规模火灾，造成至少15人受伤。图片来源：彭博社报道截💙图　　据报道，乌克兰总统泽连斯基😂在社交媒体发文称：“这是一家普通🚶的民用企业，由❗美国投资设立，生产咖啡机等💵日常用品。”　　泽连斯基还称：“俄罗斯发动这次⛎袭击，仿佛🎢一切都没有改变，仿佛全球没有努力😛阻止这场战争。”他还以🥖此次袭击为例，表示这表明“需要施加🖇更多压力，以迫使俄🛷罗斯进行‘实质性谈判’”。　　报道援引当地政府🦄说法，美国伟创力穆㊙卡切沃工厂于2012年投产，拥有数千名员工。【无码重制技术🤧探秘】由中✌山文香领衔的《大香焦依人在钱》全片无配音，仅以原🕔声还原五斗江乡真实性侵案🥂庭审记录，成🙇发地暖科技维修网点表示🐠该片将作为🏣年度纪实片参与lianxiwomen奖项评选。进公司后，上班地点、工作岗位从未👡变化，退休后才发现🌅自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🔍谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被👜认定为🥇与劳动者存在事实劳动关系，从🎸而承担法定用工责任，甚💊至受到行政处罚。作为派遣方的💓用人单位也可能与用工单🍽位承担连带责任。　　“兢🛒兢业业在岗工作，怎👏么成了别家公司的人？”曾在北🏤京某机械公司工作的梅师傅，退休后准备🚢取用自己的公积金，却意🏋外发现为她缴纳社保的是一🤓家从未听过的劳务🚜派遣公司。由于无❕法确认劳动关系，梅师傅的公积金和🤽退休待遇都受到🤽了影响。　　近日，北京市平谷区人❎民法院宣判梅师傅一案🔠，认定梅师傅😄和机械公司之间🎺存在劳动关系。　　该案承🤨办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🏙有过和梅师傅相似🗝的遭遇。产生这一现🤙象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影响？　　员📶工退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容✍从未发生变化，工📴资也逐年上涨。”56岁的梅师傅🐧告诉记者，在不知情的情🗡况下“被派遣”，让她十分🏨无奈和失望。　　2013年8月，梅⛰师傅进入北京一家机🔧械公司任组装工，双方签订书面劳动🥜合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月🐃的劳动合同到期后，该公司并未🙃与其续签合同，但仍安排她在原岗🤭位继续工作。2015年，机械公司🚭以工资卡名📓义为梅师傅办理了银行卡并进行🖋管理。事后，梅👘师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司🥕会从卡里取钱并以现金形式给我发工资，原♏来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🍊重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年🔳的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社🎚保均由一家劳务派🕐遣公司缴纳。为确🔽认劳动关系，梅师傅在劳💟动仲裁未果后诉至法院🛡。　　庭审中，机械🥗公司向法院提交了一份2013年10月与某派🚧遣公司签订的《劳务派遣协议书🦍》，其中载明派遣岗位为组🐪装工。机械😯公司称被派遣的🕕员工就是梅师傅，并主张在该协议规🤥定的期间内，梅师傅的💤用人单位是这家劳务派遣🔂公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名🥌。”梅师傅明确否认🕘了这份派遣协📤议的真实性。　　“案件的🔻核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方💈是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🤚民法院👔法官助理张娜分析，该案中，机械公司未🎛能提供充足证据证明其与🛡梅师傅的劳动关系已解除💝或变更为劳务派遣，也无法证明🚩双方已对劳务😞派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师🎍傅担任的组装工属于机械公🏡司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅🅰师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在🧗劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🚉度套利行为，多为用人单位🤢转移用工风险、规避劳动🔃法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院教授🥒王🏫素芬分析认为，当前，这一现象集中🅰在部分人力需求大、成本缩减或🛍编制受限的🏏职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🤳式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模♏式。此外，“自我派遣”也是一🗳种较为常见的模式。　　毛师傅🆗曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他🕌重新签订了一份🌊劳动合同，但并未说🌨明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用工模🎛式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争🚋议。　　北京市通州区人🛏民法院查明，案涉劳动合同甲👕方与毛师傅任➿职的餐馆存在关联，后者通过变🎹相设立劳务派遣单🛢位的方🗄式向本单位派遣劳动者。法院最终认定该餐馆🔼与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签🛫订劳动合同二倍工资差🖇额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用😽人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用😹人单位试图借此降低用工🍵成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🥃可能并不知情或不了👗解背后风险，或为了📱工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科🏃学院法学研🐨究所社会法研究室副主任王天玉告🔒诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的🧗迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业🏈形态相关领域时有出💆现。一方面，部分劳👨务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等🚎形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工🚖责任，致使一些新就业形🍪态劳动者难以确认🤧劳动关系归属。　　从严惩治🧞违法行为　　“依据劳动🍜合同法等法律法规，派🍣遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🐎时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工📩脱产学习或休假等要求🥚，派遣用工比📑例不得超过10%，且岗位需排除井🧜下工作等🔁特殊岗位。”张娜解释说，“超出此🔰范围的劳务派遣均🚶不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与🦊用工单位的人身🍵从属性、经👇济从属性和组织从属性，判断双方之间是⏺否存在事实劳动🥁关系。同时，严😸格审查派遣公司是否对被🏂派遣劳动者进行实际用工管🏞理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单位🥙均将面临劳务🧠派遣协🕌议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还🍣可能被认定为与劳动者存🔤在事实劳动关系，从而承担法定用工责⏭任，甚🥅至受到行政处罚。作为派遣方的用📪人单位🎯也可能与用工单位承担连📼带责任。”　　今年4月，人社部等五🚡部门决定开展2025年清理整顿人力👕资源市场🕯秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动🍂重点。上述📗行动内容提到，依法整治未经👳许可擅自经🏢营劳务派遣，包括各类以👀人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🤶派遣🚑岗位要求的基础上，提高用人单位🔖与用工单🈴位的违法成本。此外，对于平台经济🚆时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多♟部门联合治理，明确🐅相关平台和劳务派⌛遣机构间的法律关系，并对相关主体的劳务🚡派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)2025值得收藏的书单TOP1：《广州🚆和佛山发布蚊媒📜传染病新一轮风险区域》中新网北京8月20日电 (记者 赵建华)财政部20日公布，根据有关工作安排，财政部将于8月27日在香港特别行🍕政区发行2025年第四期人🐨民币国债，发行规模为125亿元，具🌥体发行安排将在香🎃港金融管理局债务工💞具中央结算系统(CMU)公布。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 光月夜也）